Être un Leader Créateur
Le nouveau livre de Pascale Dufresne est disponible dans toutes les librairies du Québec.
“Être un leader, c’est réconcilier le FAIRE et l’ÊTRE. C’est accepter l’appel à se transformer pour être un leader à impact positif, pour ainsi transformer nos organisations … et le monde!”
Pourquoi j’ai écrit ce livre
Nous savons que l’ère du contrôle et de la performance au détriment des personnes est terminée! Qu’il est temps de désapprendre nos vieux réflexes de gestion pour adopter une posture de leadership plus humaine. Mais comment faire, malgré la pression d’être performant et d’atteindre des objectifs de plus en plus ambitieux?
Être un leader n’a jamais été si exigeant. Et le réel défi aujourd’hui dans cette réalité VICA (volatile, incertaine, complexe et ambigüe) est de réconcilier performance ET humanité, le FAIRE et l’ÊTRE. Pour résoudre ce grand paradoxe, le leader doit développer son plus puissant outil: lui-même. Chaque individu peut être un leader à impact positif s’il accepte de se transformer au service d’une mission et de son épanouissement personnel.
Dans cet ouvrage, je vous propose une démarche de transformation en 4 étapes, E.T.R.E., parsemée d’anecdotes personnelles et de textes d’inspiration pour adopter la posture du leader CRÉATEUR conscient. En effet, celui-ci sait créer un espace de saine performance et de sécurité psychologique, dirige à partir de sa boussole intérieure pour faire face à cette nouvelle réalité où nous avons de moins en moins de repères, amène son « humanité » au travail tout en acceptant sa propre vulnérabilité. Ce livre s’adresse à tous ceux et celles qui souhaitent faire une différence positive dans notre monde et nos organisations, dans le respect de qui ils sont et de leur capacité à offrir.
Il est temps de réapprendre à ÊTRE, dans toute notre humanité, à diriger avec compassion, sérénité et conscience pour ainsi créer de la performance durable: une performance saine, consciente et qui a une perspective à long terme.
Leaders créateurs de « possibles », le monde et nos organisations ont besoin de vous!
Commander le livre
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Découvrir le livre
La majorité des leaders savent quoi faire. Ils ont beaucoup lu, se sont formés, mais ils réalisent que « savoir » ne suffit pas. Un réel changement de « mindset » et de paradigmes est nécessaire pour qu’ils puissent incarner ce qu’ils souhaitent être. Un peu comme une mise à jour de leur système d’exploitation interne.
- Quelles sont donc les compétences du futur – et d’aujourd’hui – dans ce monde VICA auquel nous devons nous adapter ?
- Comment diriger et être au service d’une mission sans se laisser tomber soi-même ?
- Que doit mettre de l’avant un leader pour y arriver ? C’est ce à quoi je réponds dans ce livre.
Au cours de mon travail et de mes analyses, j’ai repéré les compétences d’être qui soutiennent les leaders dans leur capacité à diriger dans un monde complexe et en turbulence et qui sont représentées par chacun des chapitres de cet ouvrage. Ce sont également elles qui leur permettent de « marcher la route » du développement et ainsi passer d’un leadership réactif à un leadership créateur.
Ce livre est composé de quatre étapes, qui représentent la démarche ÊTRE un leader en quatre étapes. C’est la démarche de développement proposée qui permet aux leaders de solidifier leurs compétences verticales (compétences d’être), celles qui sont nécessaires pour diriger dans cette nouvelle réalité d’aujourd’hui qui est haute en complexité.
